採用情報
Employment
047-331-0022
私達友祐グループは就職決定した仲間にバックアップシステムを行っています
1. 勤務地域に引っ越しの場合、引っ越し援助金最大「10万円」分もらえる！
2. 勤務開始6ヶ月後「3万円」がもらえる！
3. 勤務開始1年後に就職祝い金「5万円」がもらえる！
4. 勤務開始3年後努力報労金「10万円」がもらえる！
5. 勤務開始5年後勤務報労金「30万円」がもらえる！
※就職決定後、1～5番のどれか一つを選んでいただきます。
教育システム
当グループの教育システムは個人個人の長所を最大限に伸ばすことから始めます。
新卒・中途採用の方も一緒にスタートを切ります。
経験者だから全て出来るとは限りません。
治療法、考え方など、全てが患者様の為に治せる治療ができるまで共に治療技術の習得に持続的成長を図ります。
教育システム
鍼灸治療はもともと生体に存在する自然治癒力を賦活させるための治療であります。
そのため、どの部位どの経穴に鍼灸を行うかが大変重要な治療技術になります。
治療法、考え方などをもとに、治療効果の評価をフィードバックさせて治せる治療ができるまで経験的知識の集積を重ねます。
治療理念 に従って、当グループが力を入れている教育とは
患者様ご自身の症状を共に理解し、患者様と向き合う真摯な治療を行う
- 1. 武器の能力を勉強しよう
- 当院では最新の治療機器を揃えています。患者様に１日も早く治ってほしい。その為に治療機器の特徴やその機器の得意とする症状などを覚えていただきます。どのような使用方法が一番効果が出るかなど、専門家を呼び勉強します。
- 2. 一生の武器を大事に育てよう
- 新人研修では手技技術が基本になります。 幅広い周辺知識、信頼を得られる姿勢、経験から生まれる心のゆとりなど必要な勉強をしていきます。他院で経験を積まれた先生、当院では手技の統一はしません。先生によって「手の形、手の大きさ、手の感覚」など違います。その手技技術、治療技術などの説明能力向上を常に切磋琢磨していただきます。
- 3. 問診力を上げよう
- 技術が身に付いてきたら、問診力の向上を図ります。健康保険に関する知識、重要事項等の説明能力、外傷に対しての治療説明と処置能力など問診は患者様のケガの原因～治療の流れまでの説明能力が試されます。
- 4. 請求業務
- PCの打ち方から簡単なPOPなど作成できるようにしましょう。保険請求、交通事故請求、労災請求、その他診断書作成など文章の作成から請求方法まで指導します。
- 5. 経営力
- 目標の設定から達成まで、実践の経験を積んでいただきます。地域と社会への貢献など社会的意義等の考えも、持っていただきます。患者様、スタッフからの信頼度、人としての成長が期待され、責任ある仕事になります。人生と同様に全てが思い通りにはいきません。経営環境の変化などにも対応できる戦略的な考えと、自分の意欲を高める努力を養いましょう。
治療理念 に従って、当グループが力を入れている教育とは
患者様ご自身の症状を共に理解し、患者様と向き合う真摯な治療を行う
- 1. 治療機器を勉強しよう
- 当院では最新のパルスや美容の超音波機器、SSP機器も揃えています。治療機器の特徴や機器の使用方法などを専門家と共に勉強します。美容はりも勉強します。
- 2. １ミリ単位の感覚を覚えよう
- 先生によって「手の大きさ・手の形・手の感覚」などの違いがあり、その微妙な特長を施鍼に生かせる技術（経験の集積）が治療効果の違いにもなります。１ミリの感覚を手に入れましょう。
- 3. 治療計画
- 鍼灸治療では病がどの部位、臓腑、経路にあるか病所と経路との関係が処方を決定します。治療を進める上で大切な事は、患者様との信頼関係が重要です。治療計画は患者様への説明能力が求められます。
- 4. PC練習
- PCの打ち方からしっかり指導致します。POPや鍼に関しての情報、患者様への配布物などの作成を行っていきます。文章の作成から各種請求方法まで指導いたします。
- 5. 鍼灸院長
- 目標の設定から達成まで、実践の経験を積んでいただきます。鍼灸院＆あん摩マッサージ指圧（エステ）、鍼灸院＆整骨院、などの院長経験を積みながら、患者様から真の信頼を得られる豊かな人間性を確立して下さい。
ステップアップシステム
友祐グループは頑張るスタッフをしっかり評価し、頑張ったぶんだけステップアップができるシステムです。
当院では６つのステップがあり、新人の育成から開業までの支援体制が整っています。
- A. 新人柔整師A. 新人鍼灸師
- 治療方法～物理療法（治療機器）私たちの武器を身につけるための教育方針がしっかりしています。
- B. 柔整師B. 鍼灸師
- 患者様に対して具体的な説明と治療を行います。
また、患者様の治療プランをたて、スタッフ全員で１人の患者様の治療を行って行きます。 - C. 副院長
- 治療、請求業務、売り上げ管理など院長になる為の準備期間になります。
会話術・指導能力・PC関係の仕事の能力向上等、治療以外の勉強が増えていきます。 - D. 院長
- 院の責任者です。すべてのことに関し、管理を行い、請求、運営など行っていきます。
ここでしっかり実績を残すことによって、次のステップ『選べる経営者』への選択も可能です。院長先生の実績が残るように全力でサポートをしていきます。 - E. 管理マネージャー
- 多数の院の管理を行っていただきます。あなたの頑張り次第で何院も開院する事ができます。
あなたの手腕力次第で収益アップ！給料は無限大！新院も開院指導できます。
あなたの実力を「目で感じて、肌で感じて」実践してみましょう！ - F. 選べる経営者
- 開業したい！私たちがバックアップ致します。
・資金がなくて経営者になれない
・家族がいるからリスクが背負えない
・全てに関して一人で頑張れる気がしない
など...
ご安心ください！
「選べる経営者」は全部で３つ！
友祐グループがあなたを全面バックアップするプロジェクトです。
経営方針はすべて自分で決定
あなたの努力で夢を実現しよう！
私たちはバックアップを行うのみとなっております。
1. 家族がいても安心パック
- 初期投資金０円
- 給料保障あり
- 事務管理はお任せください
- スタッフ管理お任せください
- お休み自由
2. 共に協力安心パック
- 初期投資金０円
- 売上金70％が収入
- 事務管理はお任せください
- 経費の支払いお願いします
- スタッフ管理お願いします
- お休み自由
3. 資金援助で安心パック
- 初期投資金０円
- 売上金80％が収入
- 事務管理はお願いします
- 経費の支払いお願いします
- スタッフ管理お願いします
- お休み自由
あなたが選ぶ人生を応援します！
納得できる治療技術が習得できる。
納得できる人生にチャレンジできる。
私達友祐グループは、あなたを支え、共に成長していきます。
あなたの希望に合わせた勤務形態をご用意いたしました。
| 診療時間 | AM 09:00 ～ 12:30 PM 14:30 ～ 19:30 |
|---|---|
| 給料 | 20万 ～ 50万 選べる経営者の場合給料は頑張りしだいになります。 新卒者の方！初任給20万～30万 面接で金の卵と判断した場合最高額をこちらから提示させていただきます。 経験者の方、グループ規定によりご希望に応じます。 選べる経営者の場合、実績次第になります。 |
| 働き方 |
① 実力をつけて頑張りたい ② プライベートを充実させたい |
| 休日・休暇 | ① 実力をつけて頑張りたい
② プライベートを充実させたい
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| 待遇 | 昇給あり 交通費（上限2万円） 車通勤可 賠償責任保険 労災加入 雇用保険加入 所得補償保険あり バックアップシステムより1点 |
代表者からのメッセージ
友祐グループを選んでいただきありがとうございます。
友祐グループは2009年に開院し、現在5院開院することができました。2020年までに10院の開院を目指しています。その中で私は、
① 全スタッフの家族全員が幸せになれる職場をつくる
② 全スタッフが友祐グループの一員になってよかったと思える職場をつくる
③ 全スタッフがいつも笑顔の絶えない職場をつくる
をいつも考えております。
友祐グループは、あなたの力が必要です。たくさんの整骨院・接骨院があるなか、必ず生き残れる技術や日々変化する業界の波に電波をたて、一つ一つの目標をあなたと共に前進していきましょう。